江蘇科技大學張家港校區、蘇州理工學院黨委2016年黨建工作總結

作者:2017/06/16 12:00

江蘇科技大學張家港校區、蘇州理工學院黨委2016年黨建工作總結

2016年是“十三五”規劃的開局之年,江蘇科技大學張家港校區、蘇州理工學院黨委(以下簡稱“校區、蘇理工黨委”)圍繞校區、蘇理工重點工作,深入開展黨的建設,不斷提升黨建工作水平,各方面工作均取得較好成績,現將年度工作總結如下:

     一、深入開展政治理論學習,扎實推進“兩學一做”學習教育

以社會主義核心價值觀為引領,緊密結合黨的群眾路線教育主題實踐活動,深入學習全國“兩會”,黨的十八大,十八屆三中、四中、五中、六中和習近平總書記有關講話的重要精神,制定教職工和學生政治理論學習計劃,切實增強思想政治教育的針對性和實效性。

自4月起,在全體黨員中開展了“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育活動,先后制定了“兩學一做”學習教育實施方案,開展了相關問卷調查、專題黨課、學習研討、主題實踐活動和微型黨課比賽等活動,組織引導廣大黨員在真學、實做上下功夫,確保了學習教育扎實深入,取得實效。在“兩學一做”微黨課比賽中,船舶與建筑工程學院教工黨支部獲學校“微型黨課”評選優秀獎,校區、蘇理工黨委獲學校“微型黨課”評選優秀組織獎。

為深入開展“兩學一做”學習教育活動,培育和踐行社會主義核心價值觀,校區、蘇理工黨委分別于7月和10月在黨員中開展了“兩學一做”主題演講比賽和“兩學一做”黨旗飄飄紅詩朗誦會活動?;顒又?,師生黨員代表同臺競技,發揮了黨員的先鋒模范作用,激發了廣大師生黨員堅定理想信念,牢記歷史使命,做合格共產黨員,為黨的事業努力奮斗。

二、建立健全基層黨組織建設,提升黨建工作科學化水平

(一)切實做好黨員發展、預備黨員轉正工作

認真落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求,始終遵循“堅持標準、保持質量、改善結構、慎量發展”的“十六”字方針。目前,校區、蘇理工有黨支部23個,其中教工支部12個、學生黨支部11個(含研究生黨支部1個)。2016年,校區、蘇理工發展預備黨員219人,其中教工1人;共有137名預備黨員轉正,其中教工2人。截至2016年12月,共有黨員524人。其中,教工黨員201人,黨員比例為61.47%;學生黨員323名,黨員比例為4.19%。

(二)認真做好新發展黨員質量測評和入黨積極分子培訓工作

195名預備黨員參與黨員質量測評,參評率100%,合格率100%,有95名同學達到優秀標準。舉辦了2期分黨校入黨積極分子培訓班,歷時近2個月,先后組織集中授課13次,分小組主題實踐活動2次,分小組討論2次,共有516人黨校結業。

(三)繼續開展黨員組織關系排查工作

對2015年前期排查工作,開展一次“回頭看”,檢查是否做到排查全覆蓋、無遺漏;通過多種途徑,進一步查找與黨組織失聯的黨員,嚴格執行黨員組織關系轉接制度;區分不同情況,做好黨員組織關系和黨籍管理工作,對校區兩名失聯黨員在設法與其取得聯系并結合其本人意愿,按照規定做出了停止黨籍處理。此項工作進一步規范了黨員組織關系管理,保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。

(四)做好黨費收繳及補繳工作

按照黨章規定向黨組織繳納黨費,是共產黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應盡的義務。嚴格規范黨費收繳工作,做到黨員繳納黨費有登記,收繳黨費有公示。2016年,根據《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和鎮江市委組織部的要求,兩次調整黨員黨費收繳標準,其中12月,校區、蘇理工黨員二次補繳2014年10月以來黨費逾20萬元。

三、健全黨建創新創優激勵機制,推進基層黨建水平整體提高

(一)推進黨建創新創優工作,黨員活動豐富多彩

上半年,學校公布了2015年度“最佳黨日活動”的評選結果。學生黨支部上報的“江海襟懷 同舟致遠 船魂科港 十年同夢——紅旗下的莘莘心語”獲最佳黨日活動二等獎;蘇州理工學院黨委上報的“‘走進香山 感悟清廉’廉潔文化主題黨日活動“獲最佳黨日活動三等獎。

(二)積極推進“先鋒驛站”試點建設,嚴格預備黨員再教育

成立“先鋒驛站”是學校黨建工作的一項新舉措,張家港校區是學校六家首批試點單位之一。5月13日下午,學校組織部調研了校區“先鋒驛站”階段性建設工作,充分肯定校區建設工作有聲有色、有條不紊,達到了學校要求。校區、蘇理工在遵循學校“五個一”先鋒行動的基礎上,充分整合了先鋒驛站和大學生成長驛站在教育和引導方面的作用,為預備黨員再教育提供了良好的平臺,為充分發揮黨員的先鋒模范作用提供了有效的載體。

(三)扎實推進“先鋒亮績  積分管理”試點工作,發揮先鋒模范作用內生動力

學校在2015年黨支部考核優秀被評為“四星級”的先進黨支部中選取了17個黨支部進行試點,其中,校區、蘇理工船建學院教工黨支部和電信學院學生第一黨支部被選為“先鋒亮績  積分管理”試點支部。兩個試點黨支部積極進行動員部署,制定出了切合支部實際,黨員充分認可的評分細則。試點黨支部黨員個人“亮績”、考評小組“考績”、群眾參與“評績”、支部集體“定績”,為黨員日常教育管理工作探索了新路子,有效增強了黨員身份和責任意識,發揮了先鋒模范作用的內生動力。

(四)做好學校、校區及蘇理工先進基層黨組織和優秀共產黨員表彰推薦工作

2016年,1名教工黨員和2名學生黨員被評為校優秀共產黨員。為表彰先進,激勵更多的黨支部和黨員奮發進取,校區、蘇理工黨委也開展了先進黨支部和優秀共產黨員評選工作,經各黨支部推薦,黨政聯席討論,校區、蘇理工范圍內公示,機關第四黨支部等4個黨支部榮獲“先進黨支部”稱號,李濤等20名同志榮獲“優秀共產黨員”稱號。

(五)深入開展黨建共建工作,探索黨建工作新思路

1. 與張家港市保稅區開展黨建共建,持續推進反腐倡廉建設

在與張家港市保稅區黨工委簽署結對共建協議3周年之際,蘇理工黨委與張家港市紀委、保稅區紀工委等又聯合開展了“香山清風 大美金港”廉政文化攝影大賽、“學準則條例 做勤廉表率”主題征文和研討交流會等活動,加大了對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳力度,使參與活動的全體黨員及黨員干部受到了一次黨的理論知識的教育,為深入推進張家港市黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的更大貢獻。校地雙方也通過這一系列廉潔文化主題活動,實現了優勢互補,呈現出了多層次、寬領域、創新實效型的合作局面。

2. 加入張家港市科技創新黨建聯盟,充分發揮黨建在科技創新中的引領作用

以“強化黨建引領,服務科技創新”為目標,由市科技局黨總支總牽頭,以江蘇科技大學蘇州理工學院、沙洲工學院、13 家產業技術研究院等高校院所為支撐,首批7 家眾創空間和部分黨建基礎較好的高新技術企業、優秀人才企業為創始成員單位,建立科技創新黨建聯盟。2017年,蘇理工黨委擬創設“博士沙龍科技顧問”活動項目,創新高校優秀人才隊伍建設途徑,提升高校優秀人才社會化服務能力,加強黨建在高校優秀人才和企業交流合作中的引領作用。

四、開展干部試用期滿考核及培訓工作,加強干部隊伍建設

2016年6月,根據《江蘇科技大學干部選撥任用工作暫行辦法》的相關規定,校區、蘇理工黨委對試用期滿一年的26名科級干部和二級學院副院長及院長助理從德、能、勤、績、廉等方面考核了履行職責的情況,考核結果均為合格。12月,為進一步提高干部黨性修養,增強干部的政策觀念和組織觀念,強化大局意識和責任意識,黨委針對以上干部舉辦了干部培訓班,培訓采取講座、討論和參觀學習三種方式。通過考核和培訓工作,不斷激發了干部的工作積極性和創造性,加強干部隊伍建設,保證選任用人質量。

五、加強領導班子建設,改進機關工作作風

及時制定黨委中心組學習計劃,并嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度。注重加強和改進機關作風。堅持和完善黨政聯席會議制度,健全議事規則和決策程序,堅持民主決策、科學決策。深化黨務與院務公開,切實維護教職工利益,努力構建和諧校園。10月,開展了“亮身份、作承諾、樹形象、做表率”機關人員掛牌上崗活動。全體機關人員、黨員干部統一懸掛工作牌,接受師生和社會的監督,改進了機關工作作風,保障了校區、蘇理工各項工作的和諧發展。

六、全面落實黨風廉政建設責任制,切實加強反腐倡廉建設

建立健全黨風廉政建設責任制網絡,并堅持融入中心工作落實黨風廉政建設責任。把反腐倡廉教育納入宣傳教育的總體部署,初步形成了黨風廉政“大宣教”的工作格局。有針對性地梳理修訂黨風廉政相關制度,進一步規范招投標行為,凈化招投標環境。完成辦公用房整改檢查工作,加強民主管理,強化對重要領域、關鍵環節的監督,著力構建對權力運行的監控機制。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”,堅持艱苦奮斗、勤儉節約,加強作風建設,大力弘揚求真務實的精神。校區、蘇理工黨風廉政建設工作情況得到了校紀委督察組的充分肯定。



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